Modele procesów w firmie

W każdej firmie przebiegają jednocześnie setki procesów. Są to zarówno imponujące procesy o strategicznym znaczeniu dla firmy, jak i te niewielkie, rutynowe, czasem trudno zauważalne. Modele procesów w firmie pozwolą na skuteczne zarządzanie.

Podstawą opisania modeli procesów w danej firmie jest przyjrzenie się jego strukturze zarządzania. Nie we wszystkich firmach modele procesów są precyzyjnie opisane. Wręcz przeciwnie. Bardzo wiele przedsiębiorstw wręcz szczyci się tym, że ograniczyły swoje procedury do minimum, a biznes realizowany jest poprzez rozmowy. Nie da się wykluczyć, że faktycznie istnieją firmy, gdzie takie podejście się sprawdza. Zwykle jednak takie podejście to jedynie brak świadomości lub wręcz próby zamaskowania chaosu organizacyjnego w firmie.

Modele procesów w firmie pozwalają na lepsze rozeznanie tego, co dzieje się w firmie i dzięki temu zwiększenie jej efektywności. Umiejętność modelowania procesów jest szczególnie istotna przy realizacji skomplikowanych planów, które wymagają współpracy kilku działów. W takiej sytuacji stworzenie diagramu, który opisuje realizowane procesy może przyczynić się do zdecydowanie lepszej organizacji pracy i wyeliminować ryzyko poważnych pomyłek.

Podział procesów w firmie

Mianem procesu możemy określić pewien zbiór lub ciąg zdarzeń lub czynności, następujących po sobie i powiązanych ze sobą przyczynowo. Jest to określenie bardzo ogólne – faktem jednak jest, że z procesami stykamy się niemal w każdej dziedzinie życia.

Podejście procesowe do zarządzania
W zarządzaniu powyższą definicję można rozszerzyć o frazę „w celu osiągnięcia pewnych zamierzonego rezultatów”, gdzie tymi rezultatami najczęściej jest satysfakcja Klienta bądź Klientów. Sprowadza się to do tzw. podejścia procesowego do zarządzania, które zostało szczegółowo opisane w normie ISO 9001:2000.

Podejście procesowe opiera się o tzw. pętlę Deminga, PDCA, czyli Plan- Do-Check-Act (Zaplanuj-Wykonaj-Sprawdź-Reaguj). W skrócie, odpowiedzialnością kierownictwa jest takie zarządzanie zasobami, które ma na celu stworzenie produktu, który pozwoli uzyskać satysfakcję Klienta i sprostać jego wymaganiom.

Procesy w firmie
W każdym przedsiębiorstwie procesy podzielić można na procesy główne, czyli takie, które wynikają z rodzaju działalności i procesy podrzędne, umożliwiające sprawne przeprowadzenie tych pierwszych. Dodatkowo, procesy w firmie podzielić można m.in. na procesy strategiczne, biznesowe, czy procesy produkcji.

Jak zarządzanie procesowe może zmienić firmę?

Procesowe zarządzanie firmą stało się aktualnie niezwykle popularne. Wiąże się to z licznymi zaletami, jakimi się ono charakteryzuje.

Optymalizacja
Odpowiednie zarządzanie procesami w firmie przede wszystkim wpływa na ich optymalizację. Dzięki wdrażaniu planów zarządzania, umiejętnemu wykorzystaniu nowoczesnych metod i technik manager jest w stanie zwiększyć efektywność wykonywanej pracy, w każdym sektorze firmy. Jeżeli chodzi o finanse przedsiębiorstwa, to dzięki procesowemu zarządzaniu firma jest w stanie generować możliwie najwyższe zyski, przy pełnym wykorzystaniu siły roboczej, dostępnych produktów i materiałów. W ten sposób płynność finansowa zostaje zachowana, a firma prosperuje efektywnie.

Prostota
Dzięki procesowemu zarządzaniu manager ma ułatwione zadanie. W firmie działającej w ten sposób przepływ informacji jest znacznie ułatwiony, co z kolei pomaga w szybkim reagowaniu na jakiekolwiek nieprawidłowości. Również właścicielowi jest łatwiej kontrolować pracę wszystkich sektorów w firmie, nawet jeśli przedsiębiorstwo to jest naprawdę duże i swoim zasięgiem obejmuje nie tylko kraj, ale również rynki zagraniczne. Wszystko jest na tyle usprawnione, że zarówno praca, jak i zarządzanie staje się znacznie prostsze.